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讓創新種子在一線員工中傳播——記孫寧創新工作室

开心色综合伊人日期:2019-12-01

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威高潔瑞公司針制品分公司的孫寧創新工作室是一支名副其實的知識型、技能型、創新型一線員工創新隊伍。該工作室是以組裝輸液器車間主任孫寧名字命名的。目前,工作室成員26人,全部來自一線基層員工,工種涉及制針、研磨、注塑、組裝、質量管控等多個方面。

因為始終堅持將理論聯系實際,孫寧創新工作室在工作中以總結和應用為突破口,圍繞著提高工作效率、降低人工成本、加強質量保障等多個方面進行創新,為針制品的質量安全提供了有力保障。   

《減少軟管長短不齊數量》是孫寧創新工作室申報的創新項目之一。工作室負責人孫寧在創新工作中既注重創新產品的質量,也注重創新技能的傳承。她對一線員工多加引導,讓其多動手、多思考,助其盡快成長為創新的主力軍。    

“通過這樣的設計改造,導管經過夾管氣缸移送、拉直后進行壓管、切管,確保軟管切口整齊,且可以四根同時切割。”創新工作室成員們進行討論。    工作室成員鄒怡平說:“通過召開交流座談會,還有編制優秀創新成果集、創新項目獎勵等方式,可以加大創新成果的推廣和使用力度。”    

鄒怡平記得,在研究切管工裝的初期,工作室成員常聚集在會議室召開交流座談會,圍在一塊兒進行頭腦風暴,對切管工裝提出改進和完善的意見,然后不斷地進行試驗。他們探索著,通過怎樣的設計,切管工裝能達到速度快、標準統一、磨損少等要求,有效節省人工成本。

該切管工裝的設計源于孫寧對工人的關心。她發現剪管工序每月需要8-10人進行專人剪管,工作量大,周期過長,且長度無法保障,工作效率低,對產品質量有極大隱患。

在創新項目選題提議時,孫寧陳述了上述觀點。陳述得到一致肯定,并且工作室成立了項目調研工作組。經過多次調研、選題比較和匯總討論,最終將該項目立項。

工作室成員針對改進“切管工作”進行精確設計,通過反復數據對比,聯系實際工作,最終三代切管工裝成功研制成功。 

產品要接受實踐的檢驗。“創新工作室始終秉承著用實踐來檢驗創新成果,在實踐中改進創新成果的原則。”孫寧說。    

實際使用時,切管工裝通過PLC控制器來控制電磁閥轉換,使用夾具氣缸固定軟管,移送氣缸移送軟管,氣缸控制刀片進行統一標準切斷,保證切管長短一致、切口整齊。該項目最終獲得威海市職工合理化建議金點子創新成果三等獎。

據了解,孫寧創新工作室今年有6個創新項目申請立項,預計項目全部投產使用,年效益將達到300余萬元。

 

 

                   作者:隋均臣

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